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辭退不馬上結(jié)工資怎么辦？辭退當(dāng)天不結(jié)清工資違法嗎？

時(shí)間：2023-05-30 10:48:58 來(lái)源：法律寶

辭退不馬上結(jié)工資怎么辦?

1、先進(jìn)行協(xié)商調(diào)解;

2、協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)部門(mén)投訴反映;

3、若投訴后仍不能解決，公司單方面辭退員工并且不支付工資的，屬于違反勞動(dòng)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。

辭退當(dāng)天不結(jié)清工資違法嗎?

員工辭職當(dāng)天，公司不給結(jié)清工資，不違法。應(yīng)該單位應(yīng)該在勞動(dòng)者辭職15天內(nèi)辦理離職手續(xù)時(shí)結(jié)清工資。

《勞動(dòng)合同法》第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。

標(biāo)簽：辭退不馬上結(jié)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同

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